Struktur- und Organisationsaufstellung ist eine moderne sehr effektive und effiziente Methode, die es ermöglicht, in der Beratung ganz neue Wege zu gehen. Sie ist geeignet, in kurzer Zeit die Dynamik, die strukturellen Konfliktmuster und die verborgenen Lösungspotentiale in Organisationen sichtbar zu machen. Mit ihr lassen sich Auswirkungen von Stellenbesetzungen, Projekten, Veränderungen und ähnlichem testen. Darüber hinaus lassen sich Fragen zu Visionen, zum Unternehmenserfolg, zur Kundenzufriedenheit, zu Partnerschaften oder zu Produkten klären. So erzielen Sie in sehr kurzer Zeit maximalen Erkenntnisgewinn, bekommen konkrete Handlungsalternativen aufgezeigt und finden neue Lösungsmöglichkeiten. Sie sparen Zeit und Geld!
Die Methode basiert auf der räumlichen Abbildung mittels Repräsentanten oder Symbolen der Beziehungskonstellationen von Personen, Organisationseinheiten und spezifischen Themen innerhalb eines Systems.
Die Aufstellungen mit Repräsentanten können dabei völlig verdeckt und damit sehr diskret geschehen.
Lassen Sie sich auf diese - anfangs vielleicht etwas ungewöhnliche - Methode ein. Man muss es einfach einmal erleben.
Sie wollen vorab einmal mit Symbolen eine Aufstellung ausprobieren?